Dla naszego klienta z branży spożywczej poszukujemy osób na stanowisko Specjalista ds. analityki HR.
- Tworzenie szczegółowych i złożonych raportów na podstawie danych osobowych z systemów klienta.
- Integralność, stabilność i ciągłość aplikacji raportujących i analitycznych, w tym za zarządzanie cyklem życia i ciągłe doskonalenie.
- Zapewnienie globalnego zarządzania zmianami oraz właściwej integracji i koordynacji kwestii międzymodułowych związanych z wdrażaniem i zarządzaniem zmianami modułu raportowania i analizy.
- Wdrażanie i stale ulepszanie procesu HR Reporting, które pozwalają na intuicyjną samoobsługę standardowych raportów.
- Analizę danych pod kątem trendów, które będą miały wpływ na organizację naszego klienta.
- Wsparcie HRBP w prezentacjach i spotkaniach globalnych
- Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu analityki biznesowej, statystyki, matematyki lub informatyki.
- Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku analitycznym (preferowane doświadczenie w HR lub wewnętrzne/zewnętrzne doświadczenie konsultingowe).
- Znajomość PPT i Excel.
- Biegłość w BI, Tableau lub innym narzędziu do wizualizacji danych.
- Atutem będzie doświadczenie w Success Factors, Workday lub innym systemie HR opartym na chmurze.
- Umiejętność opracowywania rekomendacji strategicznych.
- Biegła znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.
Łódź
