ZARZĄD FUNDACJI „NASZEJ SZKOLE” W ŚWIDNICY z siedzibą przy ul. Adama Mickiewicza 1-3 ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko (przedłużenie terminu zgłoszeń) DYREKTORA SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ
Do konkursu może przystąpić:
Nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 roku Nr 184, poz. 1436 z późn. zm.), który, m.in. :
ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole,
ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego.
Uzyskał:
Jako nauczyciel – co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich 5 lat, lub
Jako nauczyciel akademicki – co najmniej pozytywną ocenę pracy w uczelni w okresie ostatnich 4 lat.
Spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania funkcji kierowniczych.
Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Nie był karany dyscyplinarnie ani prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wobec kandydata nie toczy się postępowanie karne o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
Nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
Wymagania dodatkowe (pożądane)
Doświadczenie w kierowaniu zespołem, realizacji projektów edukacyjnych lub pracy na stanowisku kierowniczym w oświacie.
Umiejętność zarządzania finansami szkoły i pozyskiwania środków zewnętrznych.
Zdolności organizacyjne, komunikacyjne i mediacyjne.
Umiejętność tworzenia i wdrażania koncepcji rozwoju szkoły.
lub
Osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 roku Nr 184, poz. 1436 z póżn. zm.), która, m.in.:
ukończyła studia magisterskie oraz posiada przygotowanie pedagogiczne,
ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, posiada co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym.
Szczegółowe informacje dotyczące wymaganych kwalifikacji oraz wykazu dokumentów wymaganych do przedłożenia w odpowiedzi na ofertę:
Pisemne zgłoszenie udziału w konkursie.
Życiorys (CV):
Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej — szczegółowe przedstawienie swojej kariery zawodowej potwierdzające co najmniej 5-letni staż pracy pedagogicznej — na stanowisku nauczyciela lub staż pracy dydaktycznej — na stanowisku nauczyciela akademickiego lub ogólny staż pracy.
wraz z dokumentami, które będą potwierdzały staż pracy: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu oraz inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia.
Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe:
Dyplom ukończenia studiów I stopnia, II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich,
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania lub świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
Dokument potwierdzający przygotowanie pedagogiczne.
Akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela – kopia aktu.
Własnoręcznie sporządzone oświadczenie, w którym wybrzmią informacje:
Nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (według art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych),
Nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną z art. 76 ust. 1 Karty Nauczyciela lub karą dyscyplinarną nauczyciela akademickiego (w przypadku kandydatów będących tymi nauczycielami – według art. 276 ust. 1 ustawy z 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce lub art. 140 ust. 1 ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym),
Ma pełną zdolność do czynności prawnych,
Korzysta z pełni praw publicznych.
Koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły na 5 lat.
Uzasadnienie — w krótkim uzasadnieniu należy podać powód przystąpienia do konkursu oraz wskazać, dlaczego to ja jestem odpowiednim kandydatem na to stanowisko. W uzasadnieniu powinny znaleźć się informacje na temat doświadczenia zawodowego kandydata, a przede wszystkim tych umiejętności, które czynią go tym kandydatem właściwym i oczekiwanym przez wszystkie podmioty reprezentowane w komisji tj.: dobrego szefa i lidera grupy.
Więcej informacji można uzyskać:
Osobiście w sekretariacie Fundacji „Naszej Szkole” w Świdnicy przy ul. Adama Mickiewicza 1-3 w godz. od 7.30 do 15.30.
Pod adresem e-mail sekretariat@szkolaspoleczna.pl
Na stronie: https://www.szkola.szkolaspoleczna.pl/spoleczna-szkola-podstawowa-szuka-dyrektora/
Świdnica
