Masz dość pracy w korporacji, gdzie procesy istnieją tylko na papierze? A może przeciwnie lubisz strukturę, ale chcesz, żeby miała sens i naprawdę działała?
U nas znajdziesz jedno i drugie.
Nie jesteśmy korporacją, ale działamy procesowo. Tworzymy i wdrażamy rozwiązania dla mikro i małych firm (do ~50 osób), szkolimy z zakresu zarządzania i pracujemy na własnych narzędziach do organizacji pracy. Procesy, procedury i struktura są dla nas realnym wsparciem nie sztuką dla sztuki. Jednocześnie jesteśmy małym, młodym zespołem, który po prostu lubi ze sobą pracować i działa konkretnie.
Twoja rola:
Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za obszar finansów, księgowości i częściowo kadr w naszej grupie spółek i działalności.
Zakres obowiązków:
prowadzenie księgowości kilku podmiotów
zamknięcia miesiąca i wsparcie przy zamknięciu roku
przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, PIT, CIT) oraz JPK
wystawianie faktur i kontrola dokumentów
księgowanie dokumentów i uzgadnianie kont
monitorowanie płatności i przepływów finansowych (między spółkami oraz klientami)
czuwanie nad płynnością finansową
kontrola należności i zobowiązań
współpraca z biurem rachunkowym lub prowadzenie wybranych obszarów samodzielnie
wsparcie w zakresie kadr (umowy, dokumentacja)
kontakt z urzędami (US, ZUS) i przygotowanie dokumentów do kontroli
pilnowanie terminów (ZUS, podatki, rozliczenia)
porządkowanie i usprawnianie procesów finansowych
Kogo szukamy:
osoby rzetelnej, konkretnej i odpowiedzialnej
kogoś, kto nie czeka na polecenia, tylko działa
osoby, która ogarnia wiele tematów jednocześnie i trzyma nad nimi kontrolę
kogoś, kto myśli procesowo, ale nie jest sztywny
osoby, która chce mieć wpływ nie tylko robić swoje
Rozwój:
To stanowisko ma potencjał rozwoju razem z nami:
możliwość budowania i rozwijania własnego zespołu
przejmowanie obsługi większej liczby podmiotów wraz ze wzrostem firmy
realny wpływ na strukturę i sposób działania obszaru finansów
wzrost wynagrodzenia wraz z zakresem odpowiedzialności
Co oferujemy:
pracę hybrydową
pełen etat (lub inną formę do ustalenia)
środowisko, w którym procesy mają sens i działają
realny wpływ na organizację pracy i decyzje
młody, zaangażowany zespół bez korporacyjnego klimatu
normalną komunikację i partnerskie podejście
dbanie o zespół serio, nie tylko w ogłoszeniu
Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie struktura wspiera działanie (a nie je blokuje), a jednocześnie mieć wpływ i przestrzeń do rozwoju odezwij się.
Wypełnij poniższy formularz (nie przyjmujemy tradycyjnego CV):
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfT1eTtR0fw7AZQWqEQCYR4sNdfJCxMlqv0oJz-mjWaAig3gQ/viewform?usp=header
Bytom
